2024/11/15更新

【名古屋・教育体制◎多様な働き方◎】全ての人々が豊かに暮らせる社会を実現する！ポジティブマインドで働ける訪問看護ステーション！

みんなのかかりつけ訪問看護ステーション昭和

訪問看護

勤務地
愛知県名古屋市昭和区東畑町一丁目28 ワイズ東畑301号室
アクセス
名古屋市営地下鉄「御器所駅」徒歩5分
給与
年収421万 ~ 613万
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
完全週休2日制

#有給取得率高
#マイカー通勤可能
#手当充実
#時短常勤あり
#完全週休2日制
#訪問看護

求人概要

利用者様らしさを尊重し生きる希望に繋がるケアを大切にしています。何よりも働く仲間を大事にできる方、そして当社の「想い」に共感してくださる方を求めています。～デザインケアの特徴～ ☆週休3日可能な時短常勤制度あり ☆批判しない・悪口を言わない文化 ☆有休取得率ほぼ100％◎年間休日+有休＝年間120日以上の休日 ☆入社者のほとんどが訪看未経験 ☆給与も連動する独自のクリニカルラダーで公平に実力を評価 ☆ITインフラの活用で業務効率化を実現

求人情報

雇用形態: 常勤・正社員

応募要件: 正看護師資格普通自動車運転免許

業務内容: 訪問看護業務 iPhone導入、電子カルテ導入訪問件数5-6件/日　平均残業時間：5時間未満/月車で訪問（社用車あり、自家用車の利用可）

給与・手当: 〈給与〉月給：306,000ｰ406,000円 (給与内訳) 基本給：270,000円～残業手当月5時間分：10,000円～ ※出動待機手当6,000円×3回、実際の出動4,000円×2回を想定〈手当〉出動待機手当：6,000円/回※特別待機手当含む出動手当：4,000ｰ6,000円前後特別資格手当(月100ｰ30,000円) 学習還元手当(年50,000円まで) 病児保育手当夕活手当交通費支給(上限30,000円） ◆想定年収：4,210,000ｰ6,130,000円 ※賞与、残業手当月5時間分、オンコール手当(出動待機手当)が支給された場合を想定

賞与・昇給: 賞与：年2回(6・12月/前年実績基本給2か月分※業績・評価による) ※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に最大0.83ヵ月分/回(年間1.66カ月分)の『地域貢献賞与』が支給されます昇給：年1回

勤務時間: 8:45ｰ17:45(1時間休憩) オンコールあり(月3ｰ4回程度※2023年度実績) ※オンコールは、コールセンター担当と出動担当の2名体制です。時短常勤：あり(週32時間労働) 8時間×4日　又は　6時間24分×5日 ※給与等は常勤の80％、それ以外は常勤と同じ待遇

試用期間: 3か月(条件変更なし) ＊ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6か月を限度として延長することがあります。

休日・休暇: 〈休日〉完全週休2日制(4週8休) 年間休日112日＋有給休暇〈休暇〉有給休暇(入社半年後より10日付与) 育児休暇制度介護休職制度産前産後休暇制度 ※有休は1時間単位で取得可入職時特別休暇5日（初回有休付与まで有効の特別休暇）

その他福利厚生等: 雇用保険・社会保険完備貸与物：ユニフォーム、iPhone 副業OK マイカー通勤：可※駐車場はご自身で手配 ①自家用車通勤＆自家用車訪問の場合：自家用車手当として月間500キロ走行で月5,000円程度、駐車場は会社契約 ②自家用車通勤＆社用車訪問の場合：駐車場手当として月2,000円、駐車場は個人契約

異動の有無: 基本的にはありません

受動喫煙防止措置: あり(禁煙)

資格取得支援制度: 資格の種類によって手当額が決まっており、学んだことが評価される仕組みです。ラダーが上がると、認定看護師や特定行為研修等への学習支援を受けることができます。 ◆手当の例介護支援専門員：1,000円/月、3学会合同呼吸療法認定士：5,000円/月、訪問看護認定看護師：10,000円/月、緩和ケア認定看護師：30,000円/月、がん看護専門看護師：30,000円/月

教育・育成環境

◆入社時 -独自のクリニカルラダー制度あり -上長との定期的な面談あり -先輩との同行訪問 ※独り立ち後も、外出先からチャットや電話で相談できるので、ご安心ください。 ※入社者のほとんどが訪看未経験です。入社後～2か月間の研修期間があります。独り立ち後も不安があれば先輩が同行します。 ◆教育・研修 -特別資格手当・学習還元手当あり -法人には専門看護師1名と認定看護師8名が在籍中

特長

患者さん

2014年11月の設立以来、のべ5,000名以上の利用者様に私たちのケアをご利用いただいています。ご高齢の利用者様を中心に、0歳から100歳を超える全ての方々に最適なケアをお届けします。また、がん、難病、認知症、独居、小児、精神等、疾患医療措置においても全てに対応させていただきます。 ◆対応エリア：名古屋市昭和区、瑞穂区

医療

当社は「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、現在全国30店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。利用者様の話を聞き、人生観や価値観を大切にし、人生に医療を合わせていくことでデザインする『生きる喜び』最適なケアの提供や異常の早期発見、病気を自分でコントロールできる力を高めていただくことなど、直接的、間接的に支援することで引き出される『生きる力』この「生きる喜び」と「生きる力」のケアをより一層磨き日本一の最高のケアを届けたい。それが利用者様の伴走者としての私たちの想いです。各自が主体的に自身のスキルや知見を高め、お互いにそれらをシェアし合う環境の中で、それぞれが看護師/セラピストとしての成長をし続けています。またスペシャリスト人材として、専門看護師1名と認定看護師8名が在籍しています。

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スタッフ

代表取締役社長　藤野

私は、瀬戸内海の島で生まれ育ちました。そこには十分な医療はなく、緊急時も、船で都市部までいく必要がありました。医療は全ての方のセーフティネットの役割を果たす社会保障であるにもかかわらず、必要な医療が受けられない地域でした。また私の祖母の話ですが、ちょっとした病気や医療処置があるだけなのに自宅では暮らせず、縁もゆかりもない町に引っ越し、方言も違うなか友人の面会も少なくなりだんだんと弱っていく…、そんな姿も見てきました。　このような地域は、私の実家だけではありません。それぞれの地域に適した形で、意思決定支援や疾病管理/予防医療、まち創りへの参画ができる「かかりつけ看護師（セラピスト）」がいれば、助からない命が、そして望まない病状悪化をする人がもっと減るのではないか。そう思いました。都市部も例外ではありません。都市部には都市特有の課題があります。それぞれの地域に最適化しながら、さまざまな役割を果たせる「かかりつけ看護師（セラピスト）」を配置することで、きっと市民や地域のお役に立てると考えています。　私たち一人ひとりが日々、利用者様のこと、未来のことを考え、議論し、形にしていくことが大切であると信じています。　私たち自身がより良い労働環境で輝き、最高のケアをし、市民や関係者の方々に感謝をいただく。そしてより良い地域を創っていく。日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を一緒に創り上げていく。そんな仲間に出会えることを楽しみにしています！