2024/8/28更新
【名古屋/小田井・残業月平均5時間未満・有給消化率ほぼ100%】デザインされたケアで。 人生の全ての段階で。 全ての人々が豊かに暮らせる社会を実現する。
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション名北
勤務地
愛知県名古屋市西区八筋町260 イタリアン第三平松ビル403号
アクセス
東海交通事業城北線「小田井駅」・名古屋鉄道・名古屋市交通局「上小田井駅」徒歩3分
給与
年収421万 ~
勤務形態
常勤 夜勤なし/オンコールあり
休日
完全週休2日制
- #有給取得率高
- #マイカー通勤可能
- #手当充実
- #時短常勤あり
- #完全週休2日制
- #訪問看護
求人概要
★数え切れない感謝の言葉がやりがいです。 ご利用者様に喜んでもらいたい。最高のケアをしたい。そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 ご利用者様から『あなたと話せるのが本当に楽しい』『いつもありがとう』と言ってもらえるやりがいのある仕事です。 ■デザインケアの想いについて 「長寿大国」と呼ばれるようになり久しいですが、日本の平均寿命は伸び続けています。長く生きられる社会であることは非常に誇らしいことです。 しかし、その裏には老老介護や医療・介護給付費の激増などの問題もあります。一人ひとりが心から望むケアを受け、最良の最期を迎えられる社会をつくるためには、個々の努力だけでは足りません。 「訪問看護の力で、助からない命が、そして望まない病状悪化をする人がもっと減るのではないか」その想いでデザインケアは2014年に起業しました。 現場で最適なケアを提供するのはもちろん、地域企業や地域行政などとも協力しながら「地域づくり」にまで取り組んでいます。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご年配の方まで、また、地域の一般市民から医療介護職まで、地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、ともに邁進してくださる方のご応募をお待ちしております。
求人情報
- 雇用形態
- 常勤・正社員
- 応募要件
- -正看護師資格 -普通自動車運転免許
- 業務内容
- ◆訪問看護業務 最高のケアを実践する主体者として、利用者様宅を訪問し一人ひとりに最適なサービスを提供していただきます。プロフェッショナルな看護師像を追求し、常に自身の成長とチームの進化にコミットすることで、利用者様の期待を超えるサービスをお届けしてください。 -1日5-6件程度の訪問看護業務 -iPhone導入、電子カルテ導入により、看護記録負担を削減しました -訪問スタッフの平均残業時間は月5時間未満。ほとんど残業はありません -訪問は車です(社用車あり、自家用車の利用可) -安心して単独訪問できるまで、教育プログラム&同行訪問でサポートします ◆対応エリア:名古屋市西区、北区、中村区、清須市、北名古屋市、豊山町
- 給与・手当
- 月給:306,000ー406,000円 (給与内訳) -基本給:270,000円~ -残業手当月5時間分:10,000円~ ※出動待機手当6,000円×3回、実際の出動4,000円×2回を想定 ◆手当 -出動待機手当:6,000円/回※特別待機手当含む -出動手当:4,000ー6,000円前後 -特別資格手当(会社指定資格に応じて月100ー30,000円) -学習還元手当(学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間50,000円まで支給) -病児保育手当(10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2,000円/日、年間20,000円まで支給) -夕活手当(所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給) ※特別資格手当、学習還元手当、自家用車手当、病児保育手当、夕活手当等 -交通費支給(上限30,000円、車通勤の場合はガソリン代支給) ◆想定年収:4,210,000ー6,130,000円 ※賞与、残業手当月5時間分、オンコール手当(出動待機手当)が支給された場合を想定
- 賞与・昇給
- -賞与:年2回(6・12月/前年実績基本給2か月分※業績・評価による) ※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に最大0.83ヵ月分/回(年間1.66カ月分)の『地域貢献賞与』が支給されます -昇給:年1回
- 勤務時間
- 8:45ー17:45(1時間休憩) -夜勤:なし -オンコールあり(月3ー4回程度※2023年度実績) ※オンコールは、コールセンター担当と出動担当の2名体制です。 -時短常勤:あり(週32時間労働)※下記の2パターン ①8時間×4日 ②6時間24分×5日 ※給与等は常勤の80%になりますが、それ以外は常勤と同じ待遇です。
- 試用期間
- 3か月(条件変更なし) ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6か月を限度として延長することがあります。
- 休日・休暇
- -完全週休2日制(4週8休) -年間休日112日+有給休暇 -有給休暇(入社半年後より10日付与) ※有休は1時間単位で取得可 ※有休取得率ほぼ100%◎年間休日と有休を合わせて年間120日以上のお休みがとれます! -入職時特別休暇5日あり ※初回有休付与まで有効の特別休暇です -育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
- その他福利厚生等
- -雇用保険・社会保険完備 -マイカー通勤:可※駐車場はご自身で手配をお願いしております。 ①自家用車通勤&自家用車訪問の場合:自家用車手当として月間500キロ走行で月5,000円程度、駐車場は会社契約 ②自家用車通勤&社用車訪問の場合:駐車場手当として月2,000円、駐車場は個人契約 -貸与物:ユニフォーム、iPhone -副業OK
- 異動の有無
- 基本的にはありません
- 受動喫煙防止措置
- あり(禁煙)
- 資格取得支援制度
- 資格の種類によって手当額が決まっており、学んだことが評価される仕組みです。 ラダーが上がると、認定看護師や特定行為研修等への学習支援を受けることができます。 ◆手当の例 介護支援専門員:1,000円/月、3学会合同呼吸療法認定士:5,000円/月、訪問看護認定看護師:10,000円/月、緩和ケア認定看護師:30,000円/月、がん看護専門看護師:30,000円/月
教育・育成環境
特長
患者さん
2014年11月の設立以来、のべ5,000名以上の利用者様に私たちのケアをご利用いただいています。ご高齢の利用者様を中心に、0歳から100歳を超える全ての方々に最適なケアをお届けします。また、がん、難病、認知症、独居、小児、精神等、疾患医療措置においても全てに対応させていただきます。
医療
デザインケアには約200名以上の看護師とセラピストが在籍しています。各自が主体的に自身のスキルや知見を高め、お互いにそれらをシェアし合う環境の中で、それぞれが看護師/セラピストとしての成長をし続けています。 またスペシャリスト人材として、専門看護師1名と認定看護師8名が在籍しています。
写真
スタッフ
株式会社デザインケア 代表取締役社長 藤野 泰平
私は、瀬戸内海の島で生まれ育ちました。そこには十分な医療はなく、緊急時も、船で都市部までいく必要がありました。医療は全ての方のセーフティネットの役割を果たす社会保障であるにもかかわらず、必要な医療が受けられない地域でした。また私の祖母の話ですが、ちょっとした病気や医療処置があるだけなのに自宅では暮らせず、縁もゆかりもない町に引っ越し、方言も違うなか友人の面会も少なくなりだんだんと弱っていく…、そんな姿も見てきました。 このような地域は、私の実家だけではありません。平成26年の厚生労働省のデータによると、全国で29.7%の自治体には訪問看護ステーションがありません。ここに、それぞれの地域に適した形で、意思決定支援や疾病管理/予防医療、まち創りへの参画ができる「かかりつけ看護師(セラピスト)」がいれば、助からない命が、そして望まない病状悪化をする人がもっと減るのではないか。そう思いました。都市部も例外ではありません。都市部には都市特有の課題があります。それぞれの地域に最適化しながら、さまざまな役割を果たせる「かかりつけ看護師(セラピスト)」を配置することで、きっと市民や地域のお役に立てると考えています。 また、高齢先進国と言われている日本が、どのようにこの課題を解決するか、世界中が注目しています。医療介護・看護の領域は今、イノベーションを必要としています。これまでと同じことをする延長線上に未来はないと思っています。私たち一人ひとりが日々、利用者様のこと、未来のことを考え、議論し、形にしていくことが大切であると信じています。 私たち自身がより良い労働環境で輝き、最高のケアをし、市民や関係者の方々に感謝をいただく。そしてより良い地域を創っていく。日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を一緒に創り上げていく。そんな仲間に出会えることを楽しみにしています!
事業所情報
- 事業所名
- みんなのかかりつけ訪問看護ステーション名北
- 診療時間
- 09:00-17:45
- 病床数
- 0(訪問看護ステーション)
- 設立年月日
- 2018年6月1日設立
- 法人名
- 株式会社デザインケア
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