業務内容

精神科に特化した訪問看護業務 ＜具体的な業務内容＞ 服薬管理、日常生活の補助・支援 精神状態、全身状態の確認 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 病気との付き合い方の指導 利用者様やそのご家族と健康相談　など

応募要件

正看護師資格 臨床経験2年以上 ※精神科経験不問

雇用形態

正社員・常勤

給与・手当

月給：240,000円～261,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：148,000円～164,000円 諸手当：92,000円～97,000円 ∟資格手当：30,000円 ∟訪問連絡手当（固定残業代）72,000円～78,000円（※45時間分・超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮して決定します。 【別途支給手当】 ●訪問件数手当：平日650円～800円/件 ∟1～100件：1件650円（100件訪問した場合 65,000円） ∟101～120件：1件700円（120件訪問した場合 84,000円） ∟121件以上：1件800円（150件訪問した場合 120,000円） ＊101件訪問の場合は1件目から700円つく ●日祝2,100円/件 ●認定看護師手当：10,000円 ●通勤手当（社内規定あり） 【臨床経験・件数別年収の目安】 ●臨床経験3年 100件：¥3,996,000 125件：¥4,416,000 ●臨床経験5年 100件：¥4,080,000 125件：¥4,500,000 ●臨床経験9年 100件：¥4,224,000 125件：¥4,644,000

賞与・昇給

賞与：2回（1回150,000円　合計300,000円） 昇給：1回

勤務時間

9:00〜18:00（休憩60分）

試用期間

試用期間3か月 期間中給与：給与より12,500～22,500円を減額（経験による）

休日・休暇

週2日制（原則日曜日休み＋シフト制） ※祝日・GW・年末年始はご利用者様の状況により出勤の場合有り 夏季休暇（3日）※初年度は入社時期によって異なる 誕生日休暇（1日） 産育休暇　※最長3年まで取得可 育児・介護休暇 慶弔休暇 子どもの看護休暇 年次有給休暇 ※有給休暇に加え、新入社員休暇・誕生日休暇・夏季休暇など、お休みの取りやすい環境です。 ※有給休暇が消化できていない場合、各支店長など関係者に告知があります。 ※最終月まで有給を取れていない場合、本社人事部側で有給シフトを組みます。

その他福利厚生等

【ご家族の方の介護までもをサポート】 介護用品購入補助120,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。 【子どもの看護休暇】 小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき、10日まで看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。 【永年勤続者表彰】 10年以上勤務をされていらっしゃる社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰を行っています。 【貸付金制度】 入社3ヶ月以上の従業員より、20万円～の貸付金を受けることができる制度です。 【ビジネススキルをサポート】 ビジネススキルや語学、資格取得、お稽古までをサポート！ 店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講できます。 【育児をサポート】 マタニティ、出産、子どもの教育まで育児のトータルライフをサポート！ 一時保育補助108,000円/年や月極保育補助120,000円/年が利用できます。 【健康管理をサポート】 あなたとご家族のココロとカラダをサポート！ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引が利用できます。

貸与

ユニフォーム・iPhone 車（AT）や電動自転車等（必要に応じて） 熱中症対策備品

スタッフ

N・フィールドの魅力について教えてください。 【危機管理まで安心の組織体制】 会社組織として、しっかり仕組みが構築されている点です。例えば看護マニュアル。会社としての指針が言語化されることで共通認識を持て、現場で判断に困ることもありません。感染や医療事故、災害時の対応措置、セキュリティ対策も整備され、関係機関からも信頼をされる組織基盤があることを実感しています。業務短縮に繋がる自社アプリの開発などもありがたいですね。私は現在、所長としてスタッフの教育や管理などを担っています。所長＝事業所のトップではありますが、大きな組織ゆえに現場の課題をすぐ相談できる上席に恵まれ、悩みや不安を抱えず働くことができています。

事業所名

訪問看護ステーションデューン甲州

診療時間

09:00-18:00

病床数

0（訪問看護）

設立年月日

2003年2月6日設立

法人名

株式会社N・フィールド