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2025/3/14更新
セントケア訪問看護ステーション御器所
正看護師 / 正社員（常勤）
愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目2番1号
※所長候補募集《名古屋市昭和区》駅徒歩3分♪信頼と実績のあるセントケアグループの訪問看護ステーションです♪【高待遇！手当・福利厚生・休日充実！】
「セントケア・グループ」は、1983年に設立以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています！ ★「 セントケア御器所」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くためにも、やりがいを見出して成長できる方をお待ちしております！ ★おすすめポイント★ ◎スタッフ一人ひとりが理想の姿を目指し成長できる環境です！ スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。そのため、休日や各種待遇面を充実させ、誰もが長く安心して働ける環境を整えています♪どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、理想の姿を目指し成長できる環境づくりを目指しています！ ◎スキルアップ可能な研修充実！ 各種研修、資格取得サポートなどのバックアップ体制も万全なので、向上心をもってお仕事に取り組みたい方にはピッタリです♪ ◎チームワーク良好︕ 穏やかな性格のスタッフが多く、多職種が協力しあって楽しく働いています♪ ◎訪問看護の実績あり！ 1999年民間初の訪問看護サービスを開始したセントケアグループ。現在全国に128ヶ所を展開。だからこそ「おお客様の思いに寄り添った看護」が叶えられる環境があります。訪問看護師として成長したい方、管理者を目指したい方歓迎！
求人情報
- 募集職種
- 施設形態
- 仕事内容
- ◆業務内容 ・お客様の状況把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善、帳票作成 ・契約代行 ・担当者会議参加 ・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますのでスマホの操作が可能な方なら入力できます。 ・地域連携（ケアマネージャー、病院） ※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担） ※所長登用に向けて随時面談を行います
- 給与・賞与
- ◆月給：402,200円〜402,200円 ＜内訳＞ 基本給：206,000円～206,000円 職種手当：120,000円～120,000円 管理者手当：55,000円～55,000円 訪問看護経験手当：21,200円～21,200円 固定残業代なし ＜その他手当＞ オンコール手当 通勤手当実費支給（上限月額100,000円） ◆賞与・昇給 ＜昇給＞制度あり月あたり0円～6,000円（実績） ＜賞与＞制度あり年2回 計 3.42ヶ月分（実績） ◆想定年収 553万円以上
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形) マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 68歳） 再雇用制度あり 勤務延長あり 制服無償貸与（令和元年夏、新しくなりました） 雇用時健康診断費用会社負担 ※2023年4月1日より2027年4月1日まで、段階的に毎年1歳ずつ定年を70歳まで引き上げます
- 雇用形態
- 試用期間あり 3～6ヶ月 同条件
- 勤務形態
- ◆勤務時間 8時30分〜17時30分 ＜休憩60分＞ ※月平均時間外労働時間：0時間（受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる）
- 休日
- 週休二日制（基本土日休み、出勤した場合は平日に振替をします） 年間112日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 特別休暇
- 環境
- 《セントケア中部株式会社について★》 ◆セントケアグループでは、下記のような様々なサービスを行っております ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・福祉用具レンタル・販売・ショートステイ・グループホーム・定期巡回・有料老人ホーム・住宅リフォーム・サービス付高齢者住宅・在宅ホスピスなど 幅広いサービスを行っているからこそ、1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を提供することができます。 セントケア中部では、毎年新しい事業所や事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 《数字で見るセントケア★》 【男：女比】男性89名：女性371名 【雇用形態】正社員（146名）・アルバイト・パート（314名） 【年代別】10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名）50代以上（208名） 【勤続年数】5年（269名）5年〜10年（123名）10年〜15年（48名）15年〜（20名） セントケア中部株式会社では、スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
- 教育体制・研修
- ◆入社後、慣れるまでしっかりサポートします。 ◆オンコール対応について判断基準があり研修で学べますので安心です。 ◆営業所内で毎月勉強会あり ◆資格取得制度も整っています ◆採⽤時研修、定例研修、専門研修（看護技術研修など）、マネジメント研修などのさまざまな研修制度があります。
- 応募について
- 応募要件 ・看護師免許必須（准看護師不可） ・運転免許必須（ＡＴ限定可） ・訪問看護経験3年以上
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
- 就業場所の変更範囲
- 転勤範囲：通勤範囲内
- 受動喫煙防止策
事業所情報
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション御器所
- アクセス
- 地下鉄桜通線・鶴舞線「御器所駅」徒歩3分
- 勤務地情報
- 愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目2番1号
- 診療時間
- 08:30〜17:30
- 法人名
- セントケア中部株式会社
