2024/10/30更新

【市原市東国分寺台】福利厚生充実◎教育体制充実◎全国展開しているセントケアグループの訪問看護ステーションでのお仕事です

セントケア訪問看護ステーション市原

訪問看護

勤務地
千葉県市原市東国分寺台二丁目2-6
アクセス
小湊鐡道バス「国分寺入口バス停」徒歩5分
給与
年収420万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
週休2日シフト制

求人概要

千葉県を拠点に居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・グループホームなどさまざまな介護・医療サービスを展開する「セントケア千葉株式会社」が運営しています。訪問看護ステーションで正職員の看護師を募集中です！セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心！訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施しており、自信がつくまで何度でも同行研修いたします。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

求人情報

業務内容: 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど）医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など）在宅リハビリテーション認知症ケアターミナルケアご家族等へ支援相談　など 1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。＊社用車：AT軽自動車使用＊訪問記録：iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心！自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を複数名で看ています。

応募要件: ・正看護師資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT可）

雇用形態: 正社員・常勤・従事すべき業務の変更範囲：法人の定めによる・就業場所の変更範囲：法人の定めによる

給与・手当: 月給326,500円〜 ※固定残業20,000円分（9時間分含む） ※9時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験考慮あり基本給：157,500円～固定残業：20,000円その他手当：149,000円＜別途支給＞・オンコール手当　平日（18時〜9時）1,700円/回土日祝（9時〜18時）2,200円/回・緊急訪問手当（22時〜5時）基礎単価×2.0×時間（18時〜22時 / 5時〜8時）1,000円×時間 ※時間外手当とは別支給・年末年始手当 12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間・通勤手当：上限100,000円/月（社内規定による）・昇給：年1回・賞与：年2回（計1.8ヶ月分）

勤務時間: シフト制 08:30〜17:30（休憩60分）

試用期間: 3ヶ月（条件変更なし）

休日・休暇: 週休2日シフト制（年間休日110日） ※希望考慮します有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇

その他福利厚生等: ・賞与2回/年・昇給あり・社会保険完備・有給 / 産前産後 / 育児 / 介護休暇・制服貸与・交通費全額支給（車通勤可 / 社内規定により支給）・研修制度あり・資格取得支援制度あり・予防接種補助制度・ほっとライン（第３者相談通報窓口）・社員割引制度（余暇利用）・団体長期障害所得補償・確定拠出年金（DC制度）・定年67歳・退職金制度あり　他

教育・育成環境

●キャリアアップ支援制度設立当初から教育・研修に力を入れています。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。